先日（青山商事）で共有させて頂きましたが、本日は配当実績、利回り、株主優待などを中心に共有させて頂きたいと思います。
配当実績・配当利回り・指向性
配当実績（1株当たり年間配当金）
過去5年間を中心に、以下のような推移となっています。
| 決算期 | 年間配当（1株当たり） | 備考 |
|---|---|---|
| 2021年3月期 | 0円 | コロナ影響等で配当休止。 |
| 2022年3月期 | 8円 | 極めて低水準。 |
| 2023年3月期 | 26円 | 増配開始の兆し。 |
| 2024年3月期 | 65円 | 大きく増配。 |
| 2025年3月期（予想／修正） | 127円 | かなりの水準へ跳ね上がり。 |
| 2026年3月期（会社予想） | 136円 | 最新予想。 |
配当利回り・配当性向等
- 2025年3月期で配当性向は約 70.4% と報じられています。
- 2026年3月期の配当金「136円」が予想されており、配当利回り予想として約 5.76% 程度とされています。
株主還元の指向性・方針
- 同社はこれまで「1株当たり年間配当額60円を下限とし、連結配当性向40%を目処として、利益成長を通じた累進配当」という方針を持っていました。
- ただし、2025年3月期においては「連結配当性向70%もしくは株主資本配当率（DOE）3%のいずれか高い方を採用する」という新方針に変更されたという報道があります。
- このように、株主還元を明確に強化する方向にシフトしており、配当が急増している背景があります。
株主優待の概要
- 権利確定月：3月末および9月末。
- 優待内容：株主優待割引券（20%割引券）を年2回提供。
- 100株以上1,000株未満：3枚／回
- 1,000株以上3,000株未満：4枚／回
- 3,000株以上：5枚／回
- 利用可能店舗：主に「洋服の青山」「ザ・スーツカンパニー」「ユニバーサルランゲージ」などグループ店舗で使用可（オンライン／アウトレット除く場合あり）｡
- 優待＋配当による「総合利回り」の試算時には、優待の使用頻度・金額次第で利回りが変動しますが、優待利回りとして明確な数値は掲載資料によると記載がない（配当利回りのみ記載）｡
株価・バリュエーション・指向性
株価水準・バリュエーション
- 2025年11月時点での株価：2,320円（終値）あたり。
- 直近52週高値・安値：高値2,596円／安値1,764円あたり。
- PER（予想ベース）：約12倍前後。
- PBR：約0.65倍前後と割安感を示す数値。 IRBANK+1
株価の動きと指向性
- 配当増加の報道が出た2024～2025年にかけて株価も上昇傾向にあります。報道では「2022年3月終値676円から2024年3月に年初来高値1,935円まで2.8倍」などの記載もあります
- 現在、PBRが0.6倍台という水準にあることから、株価としては「割安」とみる向き／株主還元強化が期待されているというコンテキストがあります。
- ただし、収益性・成長性には課題もあり、PERは適正レンジに近いとはいえ、業績変動を伴うため株価の安定性には注意が必要です。
投資にあたっての留意点
- 投資妙味として「高配当＋優待＋割安バリュエーション」という点は魅力的です。
- ただし、主力ビジネスであるビジネスウェア（スーツ等）が、働き方の変化（テレワーク、カジュアル化）やファッション変化の影響を受けやすい業態であるため、業績の変動リスクがあります。
- 配当・優待など株主還元が強化されているものの、将来に渡ってこの水準を維持できるか、収益基盤が安定するかの確認が重要です。
- 優待を最大限に活用できる株主（店舗利用頻度が高い、グループ店舗を使う）にとっては価値が高いですが、利用機会が少ない場合は“配当＋優待”のメリットが薄くなる可能性があります。
- バリュエーション（PBR0.6倍台など）は割安感を示しますが、割安＝すぐ上昇というわけではなく、業績改善期待および実行力が伴うかが鍵です。
※情報は調査した時点での内容になりますので、今後変わる可能性があることはご留意ください。
※投資はあくまでも自己責任で！
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